社員意識調査08

今年も夏季総会にあわせて社員意識調査を行いました。


 
人材開発チームが中心となって内容を検討し、昨年とは一部内容や表現をよりわかりやすく変更しました。


そう思う・だいたいそう思う・あまりそう思わない・いいえ


という4段階での評価ですが。


質問項目全体の平均は、「だいたいそう思う」以上が85%と昨年とほぼ同じ評価ですが、「そう思う」の比率が42%と昨年より大幅に伸びたのは非常に良い点です。


気になる点は
「同僚との関係」の評価が84%と昨年より下がっていること。
支店の社員が移動する中でうまくいっていないところもあるのかもしれません。


また「所属先で率直に意見を言える環境」の評価にも多少問題があるようです。


この2点を後期の課題として、これから幹部会や委員会を通じて協議していくことになりそうです。

また今回、委員会活動とイベント活動を調査に加えましたが


イベントは会社やお客様のためになっていると90%の社員が感じているものの、自分自身が楽しく参加しているかは68%と下がり、やはり負担に感じている社員も多いということがわかります。


委員会活動は85%の社員が積極的に参加しているとしているものの、顧客のためになっているかは81%。


どちらの活動も当社にとって大切な活動ですが、より良い取り組み方法を検討する必要があることが良くわかります。


 
 
 

社員意識調査は「より良い会社づくり」のために重要であるといつも感じています。

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